心灵好书 · 《人性的弱点》

时间:2019-04-09来源:心理健康中心作者:心理健康信息管理员点击:503 次


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《人性的弱点》

戴尔·卡耐基

美国著名人际关系学大师,美国现代成人教育之父,西方现代人际关系教育的奠基人,被誉为是20世纪最伟大的心灵导师和成功学大师。



核心要点


人性中最深层的渴望就是得到别人的重视,所以请真心实意地关注别人;没有人喜欢被命令,如果你真的想要改变别人,就要事事为他人着想,用真诚的赞美来激励对方;在绝大多数情况下,人们都不会自责,更不会轻易接受批评,这是人性的另一个弱点。所以如果一定要批评别人,千万要慎重。这本《人性的弱点》讲述的核心问题就是,如何快速有效地提高自己的人际交往能力,成为人人都喜欢的“万人迷”。



戴尔·卡耐基的成长经历


卡耐基就是西方现代人际关系教育的奠基人,被誉为20世纪最伟大的心灵导师和成功学大师。卡耐基从小家境贫寒,因为营养不良,身体很瘦弱,衣服总是短一截儿还带着补丁,所以经常成为别人取笑的对象。青春期的卡耐基非常渴望能到棒球场上一展身手,成为英雄人物,奈何运动细胞不发达,所以只能站在场边观战。后来他发现,那些会演讲善辩论的人,也能吸引大家的目光,于是决定走上这条路。他通过演讲唤起了无数迷茫者的斗志,激励他们取得成功。他把自己多年的经验写成各种著作,帮助更多的人实现自我完善。他开创的“人际关系训练班”更是遍布世界各。纵观他一生的经历,可以说是一部屌丝逆袭的活教材。



第一部分


卡耐基给出的第一个方法,真心实意地关注别人。有位哲学家说得好,人性中最深层的渴望就是得到别人的重视。


他特别推崇奥地利著名心理学家阿德勒,这个阿德勒有句名言,说“一个不关注别人的人,生活中必然经受重大挫折,同时还会给他人带来伤害。”因此,卡耐基告诉我们,如果你想受欢迎,先要懂得关注别人。关注别人的方式多种多样,不一定所有场合都需要你侃侃而谈。有时候,倾听就是对别人最好的关注。卡耐基同时提醒我们,对对方的关注,一定要以“真”为前提。真诚,是为人处世的基本原则。只有出于真心,才能达到想要的结果,否则你只能弄巧成拙,被人说成是假真诚,真虚伪。说了这么多,我们来总结一下:人性中最深层的渴望就是得到别人的重视,所以卡耐基给出的提高人际交往能力的第一个方法就是,真心实意地关注别人。



第二部分


成为万人迷的第二个方法,想要改变谁就先赞美谁。人性的一个特点是,没有人喜欢被命令,如果真的想要改变别人,就要事事为他人着想,用赞美来激励对方。


没有人喜欢被命令,如果你真的想要改变别人,就要事事为他人着想,用赞美来激励对方。卡耐基提醒我们,这些方法操作起来,我们往往会过于心急,忘了赞美。取而代之的是批评、责骂和唠叨、抱怨。可是批评和抱怨只能对你的人际关系产生极大的负面影响,因为,任何人,无论做错什么事,无论错误多严重,在绝大多数情况下,都不会自责,更不会轻易接受批评,这是人性的另一个弱点。



第三部分


实际上,卡耐基建议大家,最好不要批评别人,因为批评的杀伤力非常大。因为被批评的人都喜欢为自己辩护,用同样激烈的指责回击。最高级的批评,就是不批评,或者说是宽容。是普通人怎么能克制住自己不去批评别人呢?为了减少批评带来的负面影响,大部分人都能运用一个原则,就是先表扬再批评。但在批评和表扬的双行下,有时候反而会反其道而行之。



这就是卡耐基告诉我们的提高人际交往能力的第三个方法:最好不要批评别人,如果一定要批评,千万要慎重。



总结


成年人在日常生活中遇到的最大困难也许就是人际交往问题,这本《人性的弱点》讲述的核心问题就是,如何快速有效地提高自己的人际交往能力,成为“万人迷”。卡耐基结合人性的特点在书里给出了三个方法:


第一:人性中最深层的渴望就是得到别人的重视,所以如果你想拥有更多朋友,受到大家欢迎,请开始真心实意地关注别人。


第二:没有人喜欢被命令,如果你真的想要改变别人,就要事事为他人着想,用赞美来激励对方。


第三:任何人,无论做错什么事,无论错误多严重,在绝大多数情况下,都不会自责,更不会轻易接受批评,所以,如果一定要批评别人,千万要慎重。



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